Nieuws
Bijeenkomsten
Nieuws
Het auditnetwerk is volop in beweging. Met bijna 50 enthousiaste leden wordt niet alleen kennis uitgewisseld, maar er wordt ook kennis gemaakt! Bent u lid en wilt u meer weten over andere deelnemers? Kijk op het speciaal voor leden deel van deze site.
De data van de bijeenkomsten in 2012 zijn bekend:
9 februari 2012
7 juni 2012
4 oktober 2012
Voor onderwerpen: zie bijeenkomsten
Iin 2011 hebben we meer geleerd over persoonlijk leiderschap, time management en de voordelen die we als auditor hebben als we de kwaliteiten van leiders weten te signaleren. Leiderschap is een keuze!
In 2010 hebben we kennis gemaakt met Investors in People en hebben we geleerd dat zowel ISO9001 als de HKZ-normen eigenlijk veel meer vrijheid bieden als het om de auditplanning gaat dan we eigenlijk dachten. Waarom altijd een traditioneel 1 op 1 interview? Het kan ook anders!
Op 10 februari 2011 hebben we het inzicht gekregen dat het visualiseren van verbeteringen essentieel is voor het realiseren er van. Ook een andere werkvorm, waarin je samen kijkt naar oorzaken, betrekt medewerkers bij verbeteringen. Vervolgens gekeken naar zelfreflectie, daar kunnen we nog meer over leren!
Wilt u weten of het auditnetwerk voor zorginstellingen iets voor u is? Geef u op voor een kennismaking.
Het auditnetwerk is volop in beweging. Met bijna 50 enthousiaste leden wordt niet alleen kennis uitgewisseld, maar er wordt ook kennis gemaakt! Bent u lid en wilt u meer weten over andere deelnemers? Kijk op het speciaal voor leden deel van deze site.
De data van de bijeenkomsten in 2012 zijn bekend:
9 februari 2012
7 juni 2012
4 oktober 2012
Voor onderwerpen: zie bijeenkomsten
Iin 2011 hebben we meer geleerd over persoonlijk leiderschap, time management en de voordelen die we als auditor hebben als we de kwaliteiten van leiders weten te signaleren. Leiderschap is een keuze!
In 2010 hebben we kennis gemaakt met Investors in People en hebben we geleerd dat zowel ISO9001 als de HKZ-
Op 10 februari 2011 hebben we het inzicht gekregen dat het visualiseren van verbeteringen essentieel is voor het realiseren er van. Ook een andere werkvorm, waarin je samen kijkt naar oorzaken, betrekt medewerkers bij verbeteringen. Vervolgens gekeken naar zelfreflectie, daar kunnen we nog meer over leren!
Wilt u weten of het auditnetwerk voor zorginstellingen iets voor u is? Geef u op voor een kennismaking.
